今年以来，打工人的薪酬情况如何？
智联招聘4月7日发布的《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，今年一季度全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9059元/月，一季度平均薪酬绝对值环比上涨1.5%，再达新高，且较去年同期高2.7%。
从职位的薪酬分布情况来看，高薪人群占比有所增加，8000元/月以上的薪酬区间占比保持第一位，占职位总量43.5%，且环比扩张3个百分点、同比扩张4.8个百分点；排在其后的是平均月薪在4001-6000元之间的职位，占总量的26%；平均月薪在6001-8000元的职位数量占23.2%。
数据显示，一季度全国38个核心城市中薪酬最高的依然为北京(12067元/月)、上海(11699元/月)、深圳(10983元/月)、杭州(10176元/月)，且同比与环比都呈现上升趋势，人才吸引力继续领先。
值得注意的是，长三角的杭州和南京表现都较为亮眼。杭州以10176元的平均招聘月薪继续稳居第四，超过了一线城市广州。杭州收入水平高，主要还是在数字经济的带动下，杭州的经济快速发展，人才涌入较快。
杭州市统计局的数据显示，2020年，全市数字经济核心产业实现增加值4290亿元，增长13.3%，高于GDP增速9.4个百分点，占GDP的比重为26.6%，较上年提高1.9个百分点。今年的杭州市政府工作报告显示，2020年，杭州对优秀人才的吸引力持续增大。2020年，杭州市新引进35岁以下大学生43.6万人，人才净流入率持续保持全国第一。
南京以9511元的平均招聘薪酬继续紧追一线城市广州，位居全国第六。中国社科院城市发展与环境研究中心研究员牛凤瑞对第一财经分析，随着时代变迁尤其是科技创新成为发展的基本动力后，大学、科研机构、文化基础设施集聚的城市，既有的技术资源、科技基础优势就会发挥出来。南京高校实力雄厚，近几年充分发挥科教资源雄厚的优势，大力打造科创名城，发展新兴产业。
天眼查数据显示，2016-2020年五年间，南京企业年度注册增速始终稳定在12%以上，近三年增速均高于深圳、上海和北京三个城市。
增速方面，在整体月薪水平再上新台阶的情况下，一季度除6个城市的平均招聘薪酬出现环比下降以外，其他城市的薪酬均有所上升。其中，东莞在本季度的薪酬水平环比与同比增幅都为最大，分别达到3.9%、7.7%，排名也较2020年冬季上升一个位次来到第8名。
同时，佛山(3.3%)、南京(3.1%)、重庆(2.9%)、苏州(2.8%)等新一线城市的招聘薪酬环比增速也较为突出，可见新一线城市在经济发展、商业环境上具备高成长性，薪酬水平也随人才需求扩张而不断攀升。
从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业仍最为热门，平均73.1人投递一岗，上市公司竞争指数排在第二，为51.5.2021年春季各性质企业提供了较去年更宽松的求职环境，而环比上竞争指数则均呈现上升趋势。
（文章来源：第一财经）
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