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公募基金“权力榜”正在更替，前十大机构掌握九万亿，“高管群像”各个不同
来源：资事堂
6月2日，天弘基金发布系列人事公告。董事长、副总经理人选发生变更。
这是这家国内管理规模前三的基金公司，近年发生的最重要的人事变动。
根据公告，此前来自股东蚂蚁集团的胡晓明于5月31日离任董事长职务，该职务暂由现任总经理郭树强代任。天弘基金董事会已选举产生候任董事长，待取得相应资格后履职。
天弘的人事变动后，是近两年国内规模排名前列的大型公募基金公司，正在“蠢蠢欲动”的高管人事格局。据统计，截至一季度末业内受托规模前十的公募机构，管理超过9.2万亿元公募基金资产。
广大基民肯定更熟悉那些明星基金经理，坤坤、春春、兰兰、蔡蔡等。但在公募机构的组织架构下，基金公司的高管往往掌握着更大的隐性权力（影响力）。
他们有些是明星基金经理背后的推手，有些则是领导，他们任命基金经理、考核基金经理，也给予明星们奖励。他们才是整个行业真正“牵一发而动全身”的人。
该是认识这些行业“巨子”的时候了。
01
核心领导的变动逻辑
天弘基金发布的董事长离任公告，是一线机构核心领导变动的最新一例。所谓核心领导，通常指基金公司董事长和总经理。
相关公告显示，天弘基金董事长胡晓明于5月31日离任，公司总经理郭树强代任董事长职务。
胡晓明的董事长职务由天弘基金股东蚂蚁集团举荐，他离任后，蚂蚁集团已经推荐了新的董事长人选。
据悉，天弘基金董事会日前已选举韩歆毅拟任该公司董事长，待他取得相应资格后就会履职。韩歆毅为蚂蚁集团现任首席财务官。
近年来，一线基金公司的核心领导层岗位总体稳定，但亦不乏变化，其变化的逻辑通常都是基金公司股东或“股东的股东”的意志。
比如，今年2月博时基金的总经理落定，前鹏华基金分管投资的副总经理高阳履新。宣布任命大会上，招商局集团的高层和集团人力资源部相关负责人出席并讲话。
02
业务副总提拔频繁
除去居于核心位置的董事长和总经理外，公募基金公司分管业务的副总经理、督察长、甚至手握实权的总经理助理等也是“关键人选”。
在最新的天弘基金公告里还有一则人事变动，朱海扬被提拔为公司副总经理。
简历显示，朱海扬有长期的保险养老行业从业经历。他曾任中国太平洋人寿保险股份有限公司一级专务、副处长、太平洋养老保险公司筹备组成员；长江养老保险股份有限公司筹备组业务组副组长，市场发展部副总经理（主持工作）、销售管理部总经理、产品支持部总经理、养老金财富管理部总经理；安邦养老保险股份有限公司拟任总经理助理。
朱海扬升任副总经理是近年公募基金高管变动的另一脉络，分管关键业务的副总经理得到提拔。朱海扬在离开保险行业后，出任过公司养老金业务总监、总经理助理。
以天弘目前的高管格局看，担任副总经理职务的有4人。除了刚上任的朱海扬，还有陈钢、周晓明和熊军，均各自分管一块业务。
其中，周晓明是分管市场体系的副总经理，亦是推动天弘明星产品“余额宝”落地的关键人物。在公司中有重要的影响力。
陈钢是周晓明的“同期”，两人均于2013年5月出任副总经理。陈钢是债券基金经理出身，应为公司投资业务线上的分管副总经理。
天弘另一位副总经理是熊军，于2017年3月加盟天弘，任职公司副总经理和首席经济学家，熊军曾在在财政部、全国社保基金会等处任职。
03
明星基金经理纷纷“上位”
除去业务负责人升职副总经理外，明星基金经理出任副总经理（级）高管，也是近年的趋势。
其中，尤以目前业内规模第一的易方达基金最为明显。在过去一年多的时间内，易方达基金任命了多名明星基金经理出任“副总经理级”高管。
其中包括，业内知名度很高的张坤、胡剑、张清华、陈皓、冯波等。
其中，张坤是市场内基金管理规模最大的主动权益基金经理，擅长股票投资。
陈皓和冯波也是负责主动权益的明星基金经理，擅长也是股票投资。但陈皓同时也是公司投资一部的总经理，冯波同时是研究部总经理。
张清华则是易方达多资产投资线（即固收+领域）的明星基金经理，他的擅长领域既有债券、亦有股票。
胡剑则是易方达的明星债券基金经理。
当然，在易方达，明星基金经理本身即是投资线（小组）的负责人，有些如张清华、冯波等还兼任某一条部门的总经理，既是明星基金经理，也是业务负责人。所以，这样的“提拔”本身也有其合理性。
“类似”易方达这样的安排在业内其实并不少。今年初，景顺长城的明星基金经理刘彦春出任了公司的副总经理。
同样在今年，鹏华基金的两个知名基金经理王宗合和梁浩也升任了公司副总经理。
04
总经理变更案例也有
在前十大公司，核心的总经理岗位，在过去两年内亦有多位发声变动。除此前提过的博时基金外，广发基金和招商基金均在过去一年内变更了总经理。
2020年12月，广发基金前任总经理林传辉因工作调整离任，公司副总经理王凡升任总经理。
2020年中，王小青出任了招商基金的总经理，在此之前，王小青是人保资产的副总裁。
从目前看，基金公司总经理主要是三个来源：
其一是公司内部提拔，通常是公司分管重要业务的副总经理升任公司总经理，这日益成为基金业的趋势，目前业内前十大基金公司中包括易方达、广发基金、汇添富基金、华夏基金、富国基金等公司总经理均为公司副总经理升任。
当然，基金行业历史上也出现过公司督察长、公司董事长出任公司下一任总经理的。比如朱雀基金的现任总经理即为公司以前的董事长。
其二是股东体系内调任，基金公司的新任总经理虽然不是基金公司内部人士，但是股东公司内长期任职的资深人士，他们任职往往有助于公司获取股东的重要支持。工银瑞信基金的前任和前前任总经理均为这个模式。
其三是向社会公开招聘或从外部引入。这个总经理来源早年非常之多。但近年已经日渐罕见，主要原因是内部磨合成本较高。从近年看，博时基金的总经理高阳、招商基金的总经理王小青是这个路线的代表。
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