近日，强生控股发布公告称，公司收到中国证监会《关于核准上海强生控股股份有限公司重大资产重组及向上海东浩实业(集团)有限公司发行股份购买资产并募集配套资金的批复》。核准公司向上海东浩实业(集团)有限公司发行8.94亿股股份购买相关资产，同时核准公司向上海东浩实业(集团)有限公司发行股份募集配套资金不超过9.61亿元。
随着本次重大资产重组交易获得核准，标的资产上海外服将置入强生控股，强生控股的总资产、业务规模、净利润、基本每股收益均有大幅度提升。具体来看，据最新交易报告书显示，2020年度，强生控股归属于母公司所有者的净利润由5839.29万元增长至4.93亿元，总资产也由68.56亿元增长为102.59亿元，基本每股收益由0.06元/股增长为0.25元/股。综合来看，本次重组有利于提升上市公司盈利水平，增厚公司每股收益，为上市公司全体股东创造更多价值。
本次重组前，强生控股受出租车行业竞争激烈影响业绩承压，而将盈利能力较强、发展潜力较大的人力资源服务类资产上海外服100%股权注入上市公司后，一方面可从根本上解决主业经营发展困境，探索新业务转型；另一方面也可利用集团整合资源优势，有效把握人力资源行业跨越变革的窗口，有效提升上市公司的发展质量和盈利能力。
据公告，本次交易完成后，上市公司强生控股的控股股东将变更为东浩实业，上市公司主营业务将变更为综合人力资源服务。作为国内最早一批切入人力资源综合服务赛道的企业，上海外服积累了雄厚的客户资源和丰富的服务经验，服务规模持续位居行业领先地位。
值得注意的是，根据重大资产重组交易方案，强生控股拟向东浩实业非公开发行股票募集配套资金9.61亿元，用于置入资产上海外服“数字外服”转型升级项目。
近年来，上海外服凭借前瞻性发展理念，聚焦人力资源专业服务领域，率先在人力资源专业服务领域进行信息化、数字化布局，持续打造外服云平台、HRally(聚合力)行业委托交易平台、业务后援服务平台三大生态平台，以加快业务运营数字化转型进程；自主研发HRight(简人力)企业人力资源SaaS平台，赋能企业人力资源管理，并积极引入SAP的ERP系统，着力提升数字化管理能级。综合来看，上海外服已具备了良好的数字化发展基础，随着募投项目的逐步实施，将不断加码数字化建设，给企业发展注入科技力量，引发“质”的改变。
（文章来源：中国证券网）
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