别人家的公司！中欧基金股权再“腾挪” 核心员工持股超50%！你酸了吗？

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本文源自：证基风云

除了中欧基金外，目前业内已有众多基金公司陆续开展员工持股的股权激励计划。

受访人士认为，实行股权激励机制其实就是为了留住更优秀的人才，这样能让员工和公司共同成长，提升公司的投资能力，有利于促进公司良性发展。

作为国内首批实施员工持股的公募基金之一，中欧基金的每一次股权变更都在引起业界的关注。

近日，中欧基金发布公司股权变更公告称，经公司股东会审议通过，并经证监会批准，公司原股东北京百骏投资有限公司将其持有的公司20%股权转让给窦玉明。本次股权变更的工商变更登记手续已办理完毕。

天眼查信息显示，中欧基金完成此次股权变更之后，意大利意联银行股份合作公司和窦玉明持股比例均达到了25%，其余11名自然人股东持股比例达到6.1681%，另外，作为员工持股平台的上海睦亿投资管理合伙企业持股份比例达到20%。如此一来，中欧基金核心员工持股比例将超过50%，合计达到51.1681%。

核心员工持股超过50%

让核心员工成为公司的重要股东，这种行业首开先河的公司治理结构，一直是中欧基金的特色。

7月28日，北京百骏投资有限公司向中欧基金董事长窦玉明转让20%的公司股权，至此百骏投资退出中欧基金的股东队伍，而窦玉明的个人持股比例达到25%，和第一大股东意大利意联银行持股比例相同。

据记者统计，算上其他11名公司核心员工以及员工持股载体——上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）的持股比例，中欧基金在完成此次股权变更之后，成为一家由核心员工持股占比超过50%的公募基金公司。

公开资料显示，窦玉明拥有20多年证券从业经历，曾就职于深圳君安证券公司、大成基金、嘉实基金、富国基金等公司，2013年至今担任中欧基金董事长一职。

公司多次实施股权激励

值得一提的是，也正是窦玉明在2013年加入中欧基金不久后，公司开始从2014年引入自然人持股制度，吸引了众多公募知名人士加盟，至今完成过多次员工持股的股权激励。

2014年，彼时的中欧基金股东国都证券和北京百骏投资有限公司分别将其持有的公司各10%的股权转让给核心员工窦玉明、刘建平、周蔚文、许欣和陆文俊，五位自然人共出资3760万元，持有中欧基金20%的股权。2015年，前述5位自然人股东向上海睦亿投资管理合伙企业转让合计持有的20%公司股权，公司股东中不再出现个人直接持股，上海睦亿投资管理合伙企业成为员工持股载体。

2017年，意大利意联银行股份合作公司将10%股权转让给窦玉明、于洁、赵国英、卢纯青、方伊、关子阳、卞玺云、魏博、郑苏丹、曲径、黎忆海等11人，万盛基业投资有限责任公司将1.7%股权转让给周玉雄、卢纯青。

天眼查信息显示，目前上海睦亿投资管理合伙企业的合伙人数量已经达到32位，包括中欧基金目前旗下周蔚文、曹名长、周应波等多位知名基金经理。

除了中欧基金外，目前业内已经有众多基金公司陆续开展员工持股的股权激励计划。今年以来，睿远基金进行了股权变更，国金基金的股权变更也获批，二者均是为了进行员工持股的股权激励计划。

某个人系公募高管向《国际金融报》记者表示，实行股权激励机制其实就是为了留住更优秀的人才，这样能让员工和公司共同成长，提升公司的投资能力，有利于促进公司良性发展。