根据美国政府的国家劳工关系委员会(NLRB)颁发的投诉,亚马逊违反了美国违反宾夕法尼亚州的劳工师Courtney Bowden的指控,并由Buzzfeed新闻获得。
Bowden是在大流行中倡导仓库工人更好的工作条件的许多亚马逊工人之一。
根据投诉,她于2019年12月开始向仓库工作人员提倡付费时间。
她加入其他人在苛刻的休息时间和3月份,当亚马逊致力于他们的需求时,他们的努力得到了结果。
但是Bowden据称,亚马逊到那时已经开始报复了她参与活动。
3月,她突然被涉及监督员突然被解雇。
鲍登声称亚马逊威胁并最终被解雇了,因为她讨论了与同事的薪酬和其他工作场所问题。
因为这是一个法律保护的活动,NLRB发现了她的指控。
目前安排在2021年3月9日之前的行政法法官,她的案件听证会,周五的Buzzfeed新闻报道说。
如果亚马逊失去了这种情况,它可能必须支付鲍登一些背部工资,这将在电子商务巨头的财务条件方面意味着很少损失。
然而,该报告说,它可能意味着为试图为公司带来工会代表的工人赢得胜利。郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。