看似这是一篇略显荒诞的文章，不过我想思维发散开，还是会有很多收获的。
买到自家踩雷的债券基金
对于公募基金公司的FOF基金经理或者投顾组合主理人来说，最尴尬的莫过于买到自家踩雷的债券基金。
如果说买到其他家的踩雷债基，还可以有研究无法深入作为借口，那么买到自家踩雷债基，还有什么借口？自家的固收基金经理拒绝交流？就算是拒绝交流，连自家产品都研究不出风险点，这个能力是不是过于欠缺了。
总不能说是公司的任务吧……
更尴尬的是，没有办法很好地处理自家的踩雷债基，提前跑有内幕嫌疑，基本都是生扛一波下来后才赎回，明知道还要跌也得忍着……有些事情，可能也没有更好的解决办法，就只能尬在那里！
全靠同行衬托
销售渠道时常会定制系列基金，名字一样，管理人不一样，有的时候可能成立日期和业绩基准都一样，对比很直接。
比如说之前比较热门的战略配售基金、创新未来基金等等，再比如一些渠道定制的固收系列基金，同期的几只基金，业绩比较简直就是“贴身肉搏”，拳拳到肉。几个基金经理，谁做得好谁做得不好，对比很直观，更闹心的是时常会被拿出来对比。
各位不一定做过基金经理，但是起码当过学生，如果排名压力特别大，又被寄予厚望，没有超强实力根本顶不住压力，自信心不足的情况下，压力越大，动作越容易变形，节奏也越乱，连本具有的水平也发挥不出来。
有趣的是，这种对比类似于PK赛，全靠同行衬托，大家都紧张都慌，相对不乱的那个就能挺过去！
徒弟之伤
“教会徒弟，饿死师傅”？
有些基金经理带了不少徒弟，最后业绩被徒弟压着，虽然可以用“桃李芬芳”来掩饰，也很难遮得住自身的尴尬，只要当一天基金经理，就得争取更好的回报给投资者不是？
还有的基金经理，带了徒弟，却留不住徒弟，培养了半天都给其他基金公司培养了……
有好的帮手是一件幸事，但是这个帮手太强也可能带来一定的烦恼。每个人都有自己的小算盘，一家基金公司想要人才源源不断，还是要靠制度的。而一家基金公司越做越伤投资者的心，很显然也是制度的祸。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
