​TEKsystems全栈技术人才外包帮助企业优化云平台基础架构

云计算概念的提出迄今已有多年，在移动互联网、大数据蓬勃发展的大环境下，云计算的架构和应用也在不断变化与革新。根据Gartner 2016年新兴技术成熟度曲线，云计算已进入细分领域稳定发展期，CIO们已经不再为云而云，而是更加关注云的本质，希望通过技术创新实践来推动企业经营管理中的业务创新，提升业务价值。

通常而言，企业在云计算建设时往往有两种方案：一种是构建类似于公有云的云平台，另一种是构建与自有业务以及IT发展路径相结合的企业云。以上两种建设模式在IT投资、云运维方式、承载业务类型以及服务对象等方面有明显区别。在实践中，如何明确建设哪类云基础架构也成为了很多企业的一大困扰。

首先，以往的云架构极其复杂且使用困难。传统的基础架构是包含计算、存储、网络、安全等各种通用和专用设备及系统堆叠的重资产底层基础架构，有着被厂商技术或硬件绑定、IT建设方向受制于人等潜在风险。其次，当前许多云架构还不够稳定和安全。有的企业IT架构存在很多故障点，一旦出了问题就可能导致非常严重的后果。还有一些企业选择了技术成熟度比较差的方案和产品，在业务云化迁移后，各种各样的潜在风险可能会逐步显现。

一个高效的、健康的云架构应该具备简单、稳定、安全、易用的特性，这也是构建新型云基础架构的四大关键因素。对于企业而言，云的建设一般有三个阶段。第一阶段是建设统一、弹性、高效的IT资源平台，可实现资源分权限管理，该阶段建设软件定义的数据中心即可满足需求，比如超融合云基础架构。第二阶段是实现IT和业务的更进一步融合，这就需要建设云计算管理平台，实现IT流程再造以及和业务的深度结合。在这个阶段，云计算从建设和使用的维度上升到了运营的维度。第三阶段则是面向客户的云服务，在前两个阶段的基础上，更进一步完善云。每个阶段之间并不割裂，建设哪个阶段完全取决于企业IT的自身需求。

但是对于企业而言，由于云平台建设具有非常高的专业壁垒，需要有专门的研发团队去研究企业级关键业务应用、超融合架构的深度结合以及性能及稳定性优化等相关事项。在当今的劳动力市场，能够胜任这一工作的IT技术人才可遇而不可求，有些企业的人力资源部门即便花费大量的时间和精力也难以找到合适的人才。于是，越来越多的企业选择了更为稳妥且专业的全栈技术人才外包服务。以全栈技术人才外包领域的领军企业TEKsystems为例，该公司针对市场上这一不断增长的需求，通过实践积累摸索出了一套成熟的解决方案，能为客户快速、有效地提供大量各类经过严格筛选、高质量的IT技术人才，助力企业建设和完善新型云平台，顺利实现数字化转型。

TEKsystems能为企业提供Java、Web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、运维、UI、软件测试等涵盖全技术栈的中、高级技术人才。在全栈技术人才外包领域，TEKsystems经过多年行业沉淀，聚焦金融、高科技、消费品、医药、汽车等细分领域，每年能向客户配置超过8万名专业技术人员，并与财富500强企业中的80％携手推动数字化转型，深受企业信赖。

关于TEKsystems：

TEKsystems是一家总部在美国的提供IT专业人才与项目解决方案的领导者，隶属于领先的专业服务机构 Allegis Group。TEKsystems与全球超过6,000家客户合作，并与财富500强企业中的80%携手推动数字化变革。TEKsystems致力于将优秀的IT人才提供给优秀的企业，主要通过人员项目资源配置的方式帮助客户实现IT项目交付，是企业数字化转型的可靠伙伴。