贝壳找房斩获拉勾“卓越雇主奖” 全面赋能产业互联网人才成长

12月4日，“拉勾·2020中国互联网TOP雇主”颁奖盛典在北京举行。历时两余月、多赛程的评选，2020年度TOP雇主百强奖项获奖名单正式出炉，新居住服务平台贝壳找房荣获拉勾·2020中国互联网卓越TOP雇主奖。

拉勾中国互联网TOP雇主评选是国内知名针对互联网企业的雇主评选，至今已成功举办七届。此次评选从人才成长、组织建设、企业力量等维度全面考察企业软硬实力，旨在发现适合互联网人才就业与发展的优秀雇主。“卓越雇主”奖项获得者均为互联网领域行业内的标杆企业，包括阿里巴巴、美团、字节跳动等10家互联网巨头。

在 “卓越雇主”奖项获得者中，贝壳找房是最年轻的品牌。贝壳找房成立于2018年，公司定位为科技驱动的新居住服务平台，业务覆盖二手房、新房、租房、装修等众多类目，通过开放数据资源和技术能力，聚合和赋能全行业的服务者，打造产业互联网下的“新居住”品质服务生态，致力于服务3亿家庭的品质居住服务需求。

今年8月，贝壳找房登陆美国纽交所，目前市值已超700亿美元。数据显示，截至2020年9月30日，贝壳找房前三季度GTV破2万亿，连接超47.7万经纪人，连接门店近4.5万家，月活跃用户数达4790万。

优秀的人吸引优秀的人，为人才持续赋能

今年是特殊的一年，但疫情冲击下，作为“卓越雇主”的贝壳找房依然逆势扩招。截至2020年11月，贝壳在本年度为互联网人才提供了超过1.2万个就业岗位，职位方向包括算法、前端、客户端、数据开发、测试开发等。此外，贝壳还为优秀的应届毕业生提供了近千个校招岗位。

在吸纳一大批优秀人才的同时，贝壳打造了完备的人才培训体系，从新人融入、通用力、专业力、领导力四个方面陪伴员工的职业全周期发展，最大程度上满足产业互联网人才的培养目标。面向新员工，贝壳推出新人融入计划，还针对校招新人打造ADC炉石营、针对社招新人推出识贝之旅，帮助新人快速融入贝壳团队。此外，针对员工的通用力和专业力培养，贝壳创设了通用力学院和贝壳学院，为员工提供全面、周备的赋能提升。

除了日常培训以外，贝壳还针对产研人才，定期开展黑客马拉松大赛、行业交流会等各种形式的技术创新活动。今年10月24日程序员节，贝壳举办第四届黑客马拉松比赛，围绕贴近交易业务实际5个主题展开，鼓励产研人员“用代码让现实生活变得更好”。

重造居住行业，拥抱产业互联网大赛道

近年来，互联网正由消费互联网时代迈向产业互联网阶段，传统行业正向线下线上的深度融合转变。以迭代产业为目标，目前贝壳找房在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面均保持领先地位。除了行业知名的大数据产品楼盘字典，贝壳找房还在不断扩展数字化创新的边界，进一步重构居住服务流程，其所推出VR看房、AI讲房、AI装修、IoT智能硬件设备等等创新产品都成为产业互联网的经典案例。

以VR为例，疫情期间，贝壳日均VR带看次数突破35万、VR带看次数超13.5倍、VR带看时长超80倍，为居住服务业迅速复工复产作出了突出贡献。此外，贝壳还研发了小贝训练场，“AI小贝”可以根据不同工作场景，与经纪人进行一对一模拟训练，帮助经纪人不断提升自身的服务能力。

随着数字化技术的不断进步，未来产业互联网将迎来更为迅速的发展，贝壳也将继续扩展数字化创新的边界，通过加大人才、资源投入，实现对居住服务行业的全方位赋能。此次贝壳找房斩获“中国互联网卓越TOP雇主奖”，更是彰显了其对产业互联网人才的吸引力。贝壳招聘负责人表示，未来将继续聚焦人才的全方位成长，进一步吸纳来自互联网、房产、人工智能等多个领域的高素质人才，共同推动新居住时代的到来。