食品搜索和送货服务提供商Zomato宣布了一个新的父母休假政策,允许26周为其男性和女性员工留下罕见的印度公司之一,以介绍赞同家庭时间重要性的政策。
该政策也适用于非分娩父母,以及在代孕,采用和同性伙伴的情况下。
该政策在创始人深入博彩的博客中宣布。
“我们也一直在建立一个宗教活动的文化的自豪感 - 当在工作场所的男人和女性之间的平等方面开始失败的东西。这是出于各种原因 - 社会规范,先例,有时,甚至政府政策,“Goyal写道。
Goyal写道,他的公司很幸运能够吸引和培养一些他见过的最强大的女性领导者,但它一直很难在高级层面找到女性领导者。
“当他们欢迎他们的孩子向这个世界欢迎他们的孩子来说,这是一个很多人的失衡,”他写道,“他写道,加入年轻的父母应该能够选择如何照顾孩子。
根据Goyal的说法,政策变更甚至适用于那些在过去六个月内有孩子的雇员。郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。