呼和浩特市公开招考聘用1000名社区工作者

为适应新时代基层社会治理需要，进一步提高党建引领基层治理能力和水平，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，近日，呼和浩特市公开招聘社区工作人员工作领导小组印发了《呼和浩特市2020年公开招考聘用社区工作人员实施方案》，面向呼和浩特市本科毕业生公开招考聘用1000名社区工作者。

呼和浩特市2020年公开招考聘用的社区工作者，主要是指在街道(乡镇)居民区专门从事社区管理和公共事务服务，并由地方财政部门进行补助的全日制工作人员。这次公开招考聘用工作，是以城市基层为平台培养基层治理骨干力量、促进基层干部队伍长远建设、筑牢党在城市执政根基的一项重要实践，同时也是促进呼和浩特市高等院校毕业生就业的一项重要举措。

根据招考聘用工作统一安排，凡是符合全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生(2020年应届毕业生学历取得时间截止到2020年12月31日前)，年龄在30周岁以下(1989年6月8日后出生)，硕士、博士研究生年龄可放宽至35周岁以下(1984年6月8日后出生)，现户籍地为呼和浩特市(户籍迁入时间截止到2020年6月8日)等条件的高校毕业生均可网上报名；发布公告、考试报名、报考资格的初审、报名结果的确认、缴费等程序均在呼和浩特市人事考试信息网上进行；笔试、资格复审、体检和公示等程序随后进行。

据悉，呼和浩特市2020年公开招考聘用社区工作人员工作坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”和实行聘用制管理的原则，预计7月下旬1000名社区工作者就将奔赴呼和浩特市的344个社区开展服务工作，每个社区可以分配到2-4名社区工作者，有效缓解全市城市基层党建与基层治理工作新生力量不足的难题；这些社区工作者一经招考聘用即按照“三岗十八级”社区工作者等级序列和薪酬体系进行管理使用，工作岗位的稳定性和持续性得到了根本上的保障。

市委高度重视社区工作者职业体系建设，将其作为城市基层党建与基层治理工作的一个关键环节来抓，计划从今年起利用3年时间招考聘用共计3000名社区工作者充实到街道社区；同时，市委将在向自治区上报公务员招录计划时，安排一定数量岗位用于定向招录优秀社区工作者；在组织招聘事业编制人员时，将结合实际设定岗位面向优秀社区工作者招聘；并对表现优秀的社区工作者，也将推荐参选社区党组织书记。