包钢科技创新团队勇夺2020年中国创新方法大赛金奖

12月8日，2020年中国创新方法大赛电视擂台赛在天津海河传媒中心梅地亚大剧院举行。经过“百舸争流”“大浪淘金”“乘风破浪”“巅峰对决”4个环节的激烈角逐，包钢稀土研究院代表队乔禹、王婷婷两位选手通过精彩的作答和优异的表现获得现场评委和观众的一致认可，勇夺大赛金奖。本届大赛由中国科协、科技部、天津市人民政府共同主办。本届创新方法大赛自从8月启动以来，共有来自全国30个省、市、自治区、直辖市的1320个企业、3336个项目报名参赛，领域涉及钢铁、稀土、航空航天、制造业、机械、电子、材料、化工、石油、生物、交通、建筑、新能源等40个行业，直接参赛的科技人员超万人，参赛项目和参赛人员数量均创历史新高。经过各地区域赛的层层选拨，共有206个项目进入全国总决赛。

全国创新方法大赛至2016年举办以来，已经连续举办了五届，包钢曾经在第二届（2017年）全国创新方法大赛获得铜奖，那时全国有1195支队伍，4000多人参赛。时隔三年，科技人员的创新热情日益高涨，带动超百万一线科技工作者几高校师生参与创新方法学习实践应用，创新活力活力不断得到激发。这次大赛全国有3336支队伍，超10万人直接参与赛事。包钢代表队在本届大赛决赛中获得一等奖一个，二等奖三个，三等奖一个，并且在最终的全国电视擂台赛获得金奖，取得全国创新方法大赛的最高荣誉。这是公司广大科技人员“不忘初心、牢记使命”，用自己的行动弘扬着“坚韧不拔、超越自我”的包钢科技人的创新精神。目前，包钢（集团）公司积极响应“创新是引领发展的第一动力，科技是解决一切困难的重要手段”的伟大号召，不断完善科研创新体质，建立了，建立了以包钢科学技术管理委员会为领导核心，科学技术专家委员会作为科研技术指导机构，集团管理部作为科研管理机构，包钢股份技术中心、北方稀土研究院、包钢矿业矿研院作为科研研发主体的“三位一体”的科研管理新机制，形成了以集团管控模式为重点协调，以技术中心（钢铁研究院）、稀土院、矿研院等研究中心为科研主体，以体制创新、机制创新、管理创新为保证，攻克公司发展中迫切需要解决的技术问题，重点服务现场、对接市场，建立了可持续发展提供技术支撑为核心的科技创新管理体系。

包钢科技创新体系已经日趋完善，科技创新的航船蓄势待。随着公司科技创新激励的不断落地，将进一步激发科技创新争先热情，公司科技创新必将硕果累累，科技创新将加速科技经济融合效能发挥，助力包钢高质量发展。