锡林郭勒盟东乌旗：“严”字为首 “化”字为要 创优干部人事档案管理

锡林郭勒盟东乌旗严格规范干部人事档案管理工作，从科学化、制度化、规范化，充分发挥干部人事档案在干部选拔任用、职级套转等方面的基础性作用。

严格优化人事档案管理，推动保存转接科学化

为提升档案管理工作质量和效率，科学提高人事档案作用。在全面使用干部数字档案基础上，投入100余万元，购置智能回转柜、防盗监控系统、门禁控制系统、环境监控系统等设施设备，打造可视化、全封闭、全留痕的智能干部人事档案管理平台。设置“四室”分离，分开设置档案智能库房、阅档室、整理室、办公室，在每个入口设置门禁管理系统。安装9个监控摄像头，实现24小时不间断视频图像监控，查询录像记录。用现代科技系统实现对干部档案的全程跟踪管理、定位存取、自动盘点等功能，最大限度优化档案管理流程。

严格执行管档工作条例，推动保障机制制度化

围绕《干部人事档案管理条例》，建立健全了干部人事档案查借阅利用制度、材料收集归档制度、管理人员工作制度等9个制度，建立了干部人事档案材料收集归档及撤出登记簿，并制定了干部人事档案查（借）阅、转出工作等3个流程图，从严规范了管理制度，明确了查借阅档案程序，确保干部档案保管规范、标准、完整、安全。

严格履行管档工作制度，推动工作纪实规范化

为做好干部人事档案日常工作，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处，坚持“最先最早”“不重复得利”等原则，深化干部人事档案专项审核自查成果，确保干部“三龄两历一身份”准确无误。严格遵守《条例》和各项规章制度，注重入档材料质量，充分利用干部人事档案信息化建设成果，提升档案管理科学化水平，努力为干部工作提供精准信息服务。