乌兰察布察右中旗：选好“领头雁” 开启“新征程”

嘎查村、社区党组织书记既是基层党组织带头人，也是群众的“主心骨”、发展的“领头雁”、稳定的“顶梁柱”。目前，乌兰察布察右中旗177个嘎查村、社区已全部完成“两委”换届工作，新一届“两委”班子即将扬帆起航，开启乡村振兴新征程。

严把“政治关”

“两委”干部选拔，始终坚持把政治标准放在首位，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的考察考核，确保选出来的干部政治上靠得住，坚决把政治上的“两面人”挡在门外。2020年以来，开展两轮联审，涉及20个部门，联审2396人次，将26人排除出“两委”干部队伍。注重优秀人才选拔，积极鼓励优秀人才回村任职、机关干部下派任职、优秀“两委”干部连选连任，进入村级班子，通过多种渠道广泛吸纳农村致富能手、复退军人、回乡创业大学生、驻村干部等各类人才212人，其中机关干部132人，社会人才80人。完善和落实谈心谈话制度，与327名退下来同志和848名落选候选人开展思想安抚工作，让他们感受到组织的关心、爱护和帮助，让老同志做好“传帮带”，凝心聚力共谋发展。

上好“第一课”

扣好新班子上任的第一粒扣子，让新任干部干得好、走得远。各苏木乡镇（园区）党委及时为新任嘎查村、社区党组织书记上好履新第一课，采取专题党课、主题党日、业务能力培训等多种形式，帮助他们提升政治素质和能力水平，迅速进入角色，让他们眼睛更亮、谋事更早、行动更快。瞄准巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，科学开课，着力提升嘎查村、社区干部抓党建、促脱贫、助振兴、强治理能力，不断增强村干部适应新时代新要求的专业化能力。同时，旗委组织部迅速开展了新任嘎查村、社区党组织书记专题培训，科学设置培训课程，改变“灌输式”传统培训方式，采取专家辅导、现场教学、分组研讨、实训课、微党课等多种形式，着力使培训更有吸引力、实效性，确保学有所得、学有所悟。

打好“预防针”

清正廉洁是共产党人的做人之本，新任嘎查村、社区干部首先要接受思想“消毒”，防止“人情”困扰，以“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的标准严格要求自己。为真正把纪律“说”在前面，把警钟“敲”在前面，提前打好“预防针”，各苏木乡镇（园区）党委对新任“两委”班子开展廉政谈话，引导新任“两委”干部做政治清醒的明白人、言行一致的老实人、履职尽责的担当人、廉洁奉公的干净人。不断健全完善“一肩挑”运行机制和日常监督机制，着力构建强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督管理体系，做到真抓真管真严，培育高尚道德情操，增强自律意识，严守党员底线。紧密联系群众，多倾听群众意见、多解决群众的困难，落实政策公平公正、阳光透明，不搞“微腐败”，做到“一碗水端平”。