巴彦淖尔市乌拉特中旗“四大工程”助推人才工作再上新台阶

巴彦淖尔市乌拉特中旗以“人才强旗”战略为统领，以实施四大工程为抓手，着力在人才引进、培养、使用、保障等环节下功夫，有效激发各类人才的创新活力和潜力。

实施“招才纳贤”工程，扩大人才体量质量

积极对接乌拉特中旗“十四五”规划，精心编制今后一个时期全旗人才发展规划，明确目标任务，把握人才引进方向路径，在继续抓好刚性引进人才的基础上，依托乌拉特中旗优势产业、重大项目，加大柔性引才力度。加快推进“科技小院”、院士专家工作站以及各类企业研发中心等汇才聚才平台建设，继续与内蒙古农大、内蒙古农科院等科研院所“校企地”产学研合作。鼓励和吸引高校毕业生返乡就业创业，推动电子商务、现代物流等新业态发展，为实现脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接提供强有力的人才支撑。

实施“筑巢引凤”工程，打造人才战略高地

持续深化“人才+项目+平台”模式，通过建立博士工作站、培育高新技术企业、认定企业研发中心、创建众创空间、星创天地等科技平台载体建设，为人才搭建科技攻关、产业孵化、成果转化、学术交流、素质提升平台，进一步提升科技创新能力，促进科技成果转化，为工业、农牧业标准化生产提供技术支撑，促进人才链与产业链深度融合，有效扩大全旗人才承载力。同时，继续加大“草原英才”“河套英才”等重点人才工程申报推选力度，有效促进更多领域高端人才、领军人才脱颖而出、贡献智慧、推动发展。

实施“蝶变跃升”工程，提升教育培训质量

持续传导压力，要求各地各部门把人才工作纳入整体工作布局，各司其责分类抓好十支人才队伍建设。注重加大培训交流力度，采取“走出去、请进来”的方式，持续强化“乡土人才”培养，有效整合就业、妇联、工商联、农广校和电商办等职能部门培训资源，充分利用种养殖技术实训基地、乌拉特文化产业实训基地和电商产业实训基地等平台，积极开展实用人才培训。同时，加强对乡土人才思想文化素质、生活生产技能的培养，通过学历提升、学习考察、政策鼓励等方式，让乡土人才有施展才能的空间，有干事创业的信心和决心。

实施“激活池水”工程，优化人才发展环境

牢固树立高标准服务理念，探索建立人才服务保障制度，加强对人才的政治引领和关心关爱，压实用人单位责任，落实好引进人才住房、家属就业、子女入学、医疗服务等保障激励措施，确保人才引得进、留得住、用得好。同时，加大典型选树宣传力度，营造全社会识才、爱才、重才、用才、敬才的良好社会氛围。同时，充分挖掘各类本土人才资源，掌握一批“田秀才”“土专家”和致富能手，对特别优秀的人员推荐提名为各级党代会代表、人大代表、政协委员等人选，有效激发本土人才为全旗发展添砖加瓦，带领群众增收致富的积极性和主动性。