为有效推进磴口县振兴教育工作，落实当地新实施的购买服务委托植入式管理、“集团化”办学模式、初高中封闭式寄宿制管理等一系列教育改革措施，磴口县委编办将立足机构编制管理工作实际，快速行动，积极盘活机构编制资源，助力教育事业快速高质量发展。
一是细致梳理教育编制情况，全面分析教育编制现状。按照自治区核定的全县教师编制总数，磴口县委编办细致梳理并全面分析全县中学教师、小学教师、城镇教师、农村教师编制占比率及各校现空编数、在编教师年龄结构、预计近两年教师到龄退休情况，专项建立教育编制工作台账，为下一步拟定空编使用计划、教师的招录、高层次人才的引进夯实编制基础数据。
二是加强教育编制专项管理，科学合理测算编制需求。严格管理教育专项编制，在全县教育编制总量不变前提下，实行教育编制动态调整机制。磴口县委编办会同该县教育部门根据各学校班级、学生人数变动情况，依据班师比、生师比及时科学合理测算编制需求，动态调整各学校教师编制，确保各校办学规模与教师用编需求相适应，优化教师队伍结构，促进人才集聚。
三是探索建立教师编制“周转池”，为急需专业人才的引进预留编制。探索在全县教育编制总量内预留一定数量编制建立教师编制“周转池”，“周转池”内的编制仍属教育专项编制，编制数保持相对稳定，专编专用，独立于各中小学校，主要为全县各校引进急需人才、急需补充学科教师提供编制应急保障。(通讯员 王瑞 魏旭军)
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