根据2017年9月以来，9月份的工作创造率增加到9.73万升，最高每月加成，而2017年9月以来，据EPFO Payroll数据在周二发布的情况下，与去年同期的4.11 Lakh相比。
数据显示，大约79.48万卢比的新订户被添加到员工“公积金组织（EPFO）的社会保障计划中，2018年9月至2018年9月。这表明在过去13个月内创建了这些工作。
今年3月份的EPFO方案增加了2.36万卢比订阅者的最低数量。
今年9月期间，在18-21岁的年龄组中创造了2.69万卢比工作的最大数量，然后在22-25岁的22-25岁括号中创造了2.67万卢比。
EPFO在其声明中表示，随着员工记录的更新是一个持续的流程并在随后的月份进行更新时，数据临时。
这是在EPFO下注册的新成员的年龄和明智的数据，其中在特定月份收到的第一个非零贡献。对于每个历史典型的乐队，它补充说，该估计数是新注册，退出和重新加入的成员的净净额。
估计数可能包括临时雇员，其贡献可能在全年不断持续。它添加了成员“数据链接到唯一的Aadhaar标识。
EPFO管理印度有组织/半组织部门的工人的社会保障基金，并拥有超过6亿卢比的积极成员（年内至少为期一年的捐款）。郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
