武川县“一村一名大学生”全覆盖为基层注入源头活水

武川县聚焦破解镇乡农村“人难选、选人难”的问题，通过多渠道拓宽选人用人视野，推动优秀人才向农村基层扎根，实现“一村一名大学生”全覆盖，为农村基层组织建设输送了新鲜血液。

机制保障，筑巢“聚人才”

以公开择优选聘的方式从农村贫困家庭大学毕业生中选聘行政村“两委”工作人员的新思路，总结深化事业凝聚、待遇保障、政策激励相结合的工作机制、县委、县政府紧扣脱贫攻坚实际，从人才助力脱贫攻坚角度出发，通过打好本土人才牌，唤得返乡燕归来，实现人才回流和助力脱贫的共赢。

同时鼓励大学生在做好本职工作的前提下，可以利用自身优势，在任职村创办各类经济实体、招商引资等，将93名回村发展大学生按程序列为人才重点对象，进行规范管理，确保人才留得下、用得上。

精准调配，按需“压担子”

据了解，到目前共有93名到岗大学生已积极投身到乡村治理、“三农”政策宣传、村级事务管理、扶贫产业发展等各项工作中。

武川县人事局局长赵志文介绍，这些大学生填补了村级高学历人才空缺。通过新聘人员试岗锻炼、集中培训的方式，帮助他们尽快熟悉基层工作，提升理论联系实际的能力和水平。把一线作为锻炼大学生的磨刀石，给他们压担子，帮助他们强本领、练内功，丰富农村工作经验，让人才扎到最基层，尽快成长。

耗赖山乡大豆铺村的大学生贺佳璐是一名吉林动画学院的毕业生，她说，在很多人看来这个专业前景不错，她认为，在同龄人中，大学生对自己有清晰的目标并且能为之努力的人少之又少，很多人浑浑噩噩地过完了大学，步入了社会，在一次次被现实打败后，选择了屈服。可她不想这样。尽管坦言自己曾经是迷茫过却一直知道，要让自己有主动选择的权力。

2020年4月，她来村里任职，刚来的时候不熟悉贫困户的情况，跟驻村干部学习脱贫攻坚工作，对6户贫困户情况比较了解，还负责三务公开和扶贫相关工作等。

到目前他们会极投身到乡村治理、“三农”政策宣传、村级事务管理、扶贫产业发展等各项工作中，为家乡发展出谋划策、说事议事，努力和大家一起走出贫困、走向富裕的目标。