通辽市力争刚性引进高学历高素质人才1000名以上

今年，通辽市围绕“五大产业集群”和现代化区域中心城市建设，继续大力度推进引才引智工作，研究制定了《2020年全市人才引进工作方案》，结合实际确立了“全年刚性引进高学历、高素质人才1000名以上，同时在柔性引进高端人才及团队方面有较大突破”的任务目标。

为保证任务目标顺利完成，通辽市人社部门进一步创新引进方式，灵活把控引进标准，积极做好人才服务，在企事业单位人才引进上再加一把力，吸引更多优秀人才来通辽施展才华、建功立业，努力为推动我市高质量发展提供更加有力的人才保障和智力支撑。

完成去年底高校引才考评。指导各地区、各单位按规定的程序步骤及要求，对拟引进人才进行了综合考评，共确定引进人选432名。其中，市本级56家事业单位共确定符合条件的引进人选242名；跟随市里参加引才活动的奈曼旗、库伦旗、扎鲁特旗、开发区确定引进人选190名。

开展人才需求信息征集。根据全市人才工作安排部署，征集了上半年企事业单位急需紧缺人才需求信息。经统计，共有驻市高校和市属、旗县属115家单位提供岗位337个，计划引进人才523人。

举办春季引才“云中宣讲会”。积极应对疫情防控形势，开辟“网上选才”渠道，与人民网合作举办了以“亮丽北疆科尔沁，草原名城等你来”为主题的2020年春季通辽市人才引进网络直播推介会，为广大毕业生搭建了与用人单位空中“面对面”洽谈的桥梁。直播时间里，在线观看人数92.75万人次，综合阅读量210万人次，推介效果显著。到报名截止日，共接收报名人员5515人次。