清水河县鼓励引导各类人才到基层一线发展

基层活则全局活，人才兴则事业兴。近年来，清水河县紧紧围绕脱贫攻坚和乡村振兴战略大局，切实加强人才吸纳工作，鼓励引导各类人才到基层一线施展才华、发挥作用，带动基层一线发展。

培育乡土人才，为基层一线“造血”。着力选拔、培育农村实用人才，通过破格“挖金”选才、精心“充电”培育、搭建“舞台”实战，引领乡土人才“破茧成长”，全力打造乡村振兴人才“引擎”。通过从乡土能人中培育、外出创业人员中召回、特色产业中引进、乡镇和单位中推荐等办法，壮大经营管理型、能工巧匠型、生产开发型的农村乡土人才骨干队伍。清水河县现有乡土人才9名，针对性开设培训课程，增强培训内容的实用性和针对性，着力提高乡土人才的就业能力、创新能力、对科技成果的吸纳能力和职业角色转换能力。对优秀乡土人才的奖励、表彰力度持续加大，扩大乡土人才的影响力和知名度，让乡土人才感到有政治身份、有社会地位，使昔日“土专家”“田秀才”有名有分，落实相应的待遇，实现权利和义务对等，做到用事业挽留人才，用情怀感召人才。

聘请科技人才，为基层一线“活血”。通过业务知识和技能技术培训，采取传、帮、带等方式，聘请讲师及各类科技人才25人次，举办新型职业农牧民培育工程7期，356名学员参加集中培训。通过培训，积极帮助农村破解经济持续发展难题。同时，清水河县委聘请64名科技特派员深入基层，他们帮助解决基层及农村实际问题，帮助农业生产大户解决农产品销售难、效益不高的难题，以加工带动生产，以加工促进农业附加值提升，取得了明显成效，深受群众欢迎。

充实企业人才，为基层一线“输血”。清水河县农牧和科技局联合蒙清公司、蒙羊羊乳业、蒙宏公司、圣泉酒业公司等15家企业单位，与中国农业大学副教授高灵旺，内蒙古农业大学教授李小燕、索全义等15名具有教授和研究员等高级职称的科技人才签订了“三区”科技人才三方协议书，为企业提供专业技术和科技服务。企业有了这批人才之后，不仅技术难题得到解决、市场竞争能力得到提高，而且还推动了行业供给侧结构性改革和健康绿色发展。同时，企业的发展成果惠及周边区域、农民，最新研究成果及时传递到农村中去，及时用于农民身上，促进了农民经济收入的大幅增加。