乌拉特中旗：“三抓三强”助力“两新”组织党建提质增效

近年来，乌拉特中旗坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力、激发内生力为着力点，在“抓组建、强指导，抓选育、强队伍，抓载体、强作用”等关键环节持续发力，着力推动非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”提质增效。

抓组建强指导

在夯实基础上出实招

围绕“三年打基础，五年争优先”的工作目标，乌拉特中旗将“建组织、强堡垒、扩覆盖、显实效”作为推动“两新”组织党建工作基础工程，依托旗非公有制经济组织和社会组织党组织“孵化基地”，扎实做好党员发展、党组织组建、党务工作者培育等工作。

在商圈、街区、行业协会等重点领域，采取单独建、联合建和派驻建等方式，创新条块结合的党组织设置模式，构建全覆盖、多层次的组织架构，切实做到能建尽建、应建全建。同时，有效发挥“两新”组织党建指导员指导帮带作用，实行“一表一册一清单”（“两新”党组织主题党日活动表、党建指导手册、“两新”党建重点任务清单），通过三联、三访、三问、三亮“四个三”模式，全方位、宽领域、多角度推进党内组织生活落地落实，党组织规范化水平稳步提升。近三年来，共孵化培养党员78名，孵化建立党组织11个，培训党务工作者340余人次，“两个覆盖”质量持续提升。

抓选育强队伍

在骨干培养上谋良策

近年来，乌拉特中旗始终把建强党组织书记、党员、党建指导员、企业出资人4支队伍作为解决“两新”组织党建难题的“金钥匙”，以“选优、派优、育优”为基准，先后从党员出资人、党员经营骨干、党员工会主席中择优选任书记21人，从苏木镇、园区党委选派党组织书记2人，培养党员骨干16人，推荐进入企业管理层5人，“头雁”效应日益凸显。

按照“专业对口、行业需要、双向选择”的原则，乌拉特中旗从机关事业单位科级干部和苏木镇机关干部中，“一对一”派驻党建指导员110名，实行“三定三访三保证”工作法，全覆盖强化联系服务，指导开展党的工作，严肃组织生活，确保党建工作有的放矢、落到实处。同时，通过“请进来、走出去”“线上线下”互动交流等方式，组织党组织书记和企业出资人专题培训4次，优先推荐46名非公企业出资人或企业党组织书记担任市旗两级“两代表一委员”及其他社会职务，切实提高企业主对党建工作的重视和支持力度。

抓载体强作用

在引领发展上见成效

近年来，乌拉特中旗认真落实自治区关心关爱党员“五个一”行动，坚持守正创新，向党组织赠送“党建工作能量包”，为党员赠阅书籍、过政治生日、组织专题培训，激发党员的自豪感、荣誉感，增强身份认同感。围绕“忆初心、担使命，争做合格党员、助力企业发展”主题，举办了多场“不忘初心跟党走·牢记使命促发展”演讲比赛和党建知识竞赛，以赛亮学、以赛促学，进一步激励广大非公企业和社会组织党员职工立足岗位发挥作用，有效提升了党员的荣誉感和责任感。

同时，乌拉特中旗还大力开展“服务效能提升行动”，积极组织工信、税务、就业、银行等党工委成员单位整合资源，发挥集团化作战优势，深入企业开展“政策服务进企业”“金融服务进企业”等活动。围绕创建“双强六好”“六个好”党组织，在全旗非公领域开展擂台竞赛，通过擂台比拼的方式，进一步激发非公党组织内生动力和创先争优的热情。乌拉特中旗记忆角落志愿者协会党支部被评为自治区“六个好”党组织，河套酒业党支部、总商会党支部被评为市级“双强六好”“六个好”党组织，创建中鼎矿业、浩翔能源等旗级示范点12个，充分带动了其他“两新”党组织创先进、党员争优秀，以高质量党建有效推动了企业高质量发展，同时又在企业高质量发展中夯实了党组织引领地位，逐步形成了良性互动的发展局面。