通辽科尔沁区“三个精准” 为乡村振兴提供人才支撑

科尔沁区大力实施“人才强区”战略，把乡土人才作为推进乡村振兴的先行军，着力在聚才、留才、用才上出实招，为推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

紧贴实际、精准聚才。创建科尔沁区乡土人才信息库，将各镇苏木、国有农牧场的1500名乡土人才按照统筹管理、生产经营、技能带动、社会服务、电商兴农5个类别进行梳理汇总，分类建档。依托科尔沁农牧业高新科技示范园区平台，将有潜力、懂手艺的3000余名乡土人才组织起来，接受新型职业农民培训和农村劳务经济培训，促进乡土人才就业创业，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍。

拓宽渠道，精准留才。通过土地流转撬动、农村合作社助推、信贷支持、项目扶持等多种形式，为乡土人才提供发展渠道，鼓励支持农村致富带头人在发展特色种植养殖上充分发挥示范带动作用。建立蔬菜批发市场、育苗基地等14个全链条式产业链，积极探索政府引导、部门支持、专家指导相结合的乡土人才培养模式，助推本土“能人巧匠”想创业、能创业、创好业。截至目前，已辐射带动100个嘎查村集体经济项目发展、5000余名贫困群众脱贫致富，真正让广大乡土人才的能量在乡村大地充分释放。

优化服务，精准用才。建立乡土人才激励机制。在资金奖补、项目扶持等方面给予倾斜，切实加大对优秀人才的选拔培育力度，积极搭建人才发挥作用平台，目前已引导320余名在外务工经商人员、专业技术人员返乡创业。将符合条件且愿意返乡的乡土人才纳入村级后备干部队伍，为村干部队伍的更新提供人才保障；把优秀的乡土人才发展成为党员，从中培养选拔政治素质好、致富能力强、带富作用大的人才充实到村“两委”班子，优化队伍结构、增强队伍活力，为打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴提供坚强的组织保证。