内蒙古武川县构筑“1+5”工作体系 一举突破乡村振兴人才瓶颈

为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，进一步推动农村基层党建与脱贫攻坚互促共融，内蒙古自治区武川县以更高站位、更宽视野、更长远考虑，谋划新时代农村基层党组织“两个带头人”(农村党组织带头人、农村致富带头人)队伍建设工作，建立“1+5”工作体系，实施“头雁工程”“领航工程”，从源头上破解乡村发展人才“瓶颈”，为乡村振兴引入人才架起了桥梁，真正打造一支不走的驻村工作队伍。

“1”即“一个实施意见”，《关于在全县农村基层党组织中加强“两个带头人”队伍建设的实施意见》；“5”即“五项措施”，下发相关文件，实施加强村“两委”班子和村干部绩效考核、继续开展公开选派农村党组织书记、做好村级后备干部选拔充实和培养工作、加强农村致富带头人队伍建设、以政府购买服务的方式从农村贫困家庭大学毕业生中选聘行政村两委工作人员等5项措施。

以创新人才机制促乡村振兴

武川县积极采取措施，让创新农村人才发展机制，成为推进乡村振兴战略、激发人才创新活力、释放人才红利的重要引擎，健全农村人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，以机制创新推动人才振兴，以人才振兴带动产业兴旺，以产业兴旺夯实乡村振兴的基础，重点把村“两委”干部、后备干部、农村党员、复转军人、农民专业合作经济组织负责人、种养殖大户、返乡创业人员选拔培育成致富带头人，通过培训提素质、观摩拓眼界、交流搭平台等措施，引导他们积极调整农业产业结构，发展致富产业，带头勤劳致富，成为致富能手，切实提高自我发展，带领致富、带动致富的本领。引导外出返乡创业人员领办、创办、合办农业产业化企业、农业合作经济组织等新型农业经营主体，充分发挥他们在思想观念、资金技术、市场信息等方面的优势，推进与本地产业与农户的融合发展，拓展农民脱贫增收致富空间。

以建强组织体系促乡村振兴

武川县坚持党建引领乡村振兴，组织振兴推动乡村振兴，找准组织建设与乡村振兴工作的切入点和突破口，着力以组织振兴推动乡村振兴，不断建强基层组织体系，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

通过创新选任机制，推动全县农村党组织带头人队伍整体结构不断优化，政治素质、文化水平、工作能力、服务意识和道德品质大幅提升。努力把党员培养成致富带头人、把致富带头人中的优秀分子培养成党员、把党员致富带头人培养成村“两委”干部，带头致富、带领群众共同致富工作。

树好选人用人风向标，把乡村振兴作为培养锻炼干部的平台，调动和激发党员干部积极投身乡村振兴伟大实践。持续强化领头雁工程建设，抓住支部书记这个关键，通过调整充实、轮训培训等多种举措锻造一支靠得住、用得上、善成事的支部书记队伍，带领群众打赢脱贫攻坚战，勤劳致富奔小康。

持续深入开展能人治村，通过请回一批能人、提升一批老人、培养一批新人、淘汰一批庸人，不断强化村“两委”班子力量，真正把能干事、会干事，群众威信好，能带领群众致富增收的能人充实进班子，不断提升基层组织战斗力。通过认岗定责亮身份等活动，充分发挥党员先锋模范作用，将党员力量展现在基层治理、产业发展、脱贫攻坚等工作的方方面面。

今后，武川县还将积极采取措施，健全农村人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，不断夯实党在农村各项工作和战斗力的基础，让农村人才在加强党的基层组织建设、巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴中发挥更大的作用。