“3个多月的挂职经历十分难忘！让我对街道社区情况有了更深的了解，积累了很多基层管理经验。”中国兵器工业第五二研究所团委副书记董海成说，挂职结束，使命仍在，会继续发挥桥梁纽带作用，助力青山区地企党建工作深度融合和优质资源共享。
2020年8月31日，董海城挂任包头市青山区青山路街道党工委书记助理后，开展共驻共建活动4 次，并组织五二研究所志愿者参与自一社区创建文明城市活动。了解到自一社区400多名退休老人无活动场所，董海成多次与五二研究所、物业公司相关领导沟通协商，将物业占用的600平方米活动室彻底腾出，交付自一社区做居民活动室。他还协调五二研究所投入10多万元为活动室更换窗户、做吊顶等。活动室12月底全面改造完成，全天候对居民开放。
在2020年的文明城市创建中，互派挂职干部积极发挥桥梁纽带作用，青山区辖区各单位、企业都及时发动员工参与其中。中核北方核燃料元件有限公司得知乌素图地区面临紧急繁重的创城任务而人员不足时，迅速发起号召，短短3个小时就召集起160多人援助创城，展现了地企联动的凝聚力。挂职中核北方核燃料元件有限公司党委组织部部长助理的乌素图街道人大工委主任段丽深深感受到：“互派挂职真的把我们双方变成了家人。”
这只是众多挂职干部助推互联互动、资源共享的几个事例。自2020年 9月起，青山区依托城市基层党建互联互动平台，联动内蒙古一机集团、北重集团、中核北方核燃料元件有限公司、包头师范学院、包头职业技术学院、包头市供电局等19家驻区企业、院校，组织了2批共计40名干部互派挂职。截至2020年 12月 10日，青山区第一批地企和院校互派挂职项目的30名挂职干部圆满完成任务。2020年 12月 16日，第二批10名挂职干部全部到岗。在青山区地企和院校互派挂职项目中，挂职干部在做好挂职单位工作和兼顾原单位任务的基础上，还承担起推动城市基层党建融合发展、促进优化营商环境的重要使命。
挂职干部充分利用青山区城市基层党建资源清单、需求清单和项目清单”三项清单”制度，收集挂职单位的资源、需求约20份，发挥桥梁纽带作用，对接形成“筑梦成长计划”大学生“手拉手”结对项目、社区活动用房改造等14个共建项目，更深层次地拉近了青山区与驻区企业、院校之间的共驻共建、资源共享情谊，使得青山区企业、机关、政府成为服务共同体、责任共同体和利益共同体，推动了该区城市基层党建工作向纵深发展，促成了发展没有局外人、党建没有旁观者、人人都是主人翁的良好局面。
青山区委组织部部长唐秦榛认为，地方和企业、院校互派挂职项目，还拓宽了街镇社区、机关、企业、院校年轻干部的培养锻炼路径，构建起一支政治素质高、业务能力强、能够快速适应新要求、新任务的发展生力军，进一步激发了干部队伍的整体活力，为打造一流营商环境、推动青山区高质量发展提供组织、人才保障。（内蒙古日报社融媒体记者 吕学先 实习生 孔欢）
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