包头市推荐评选2021年自治区五一劳动奖名单公示的公告

按照《内蒙古自治区总工会办公室关于推荐评选2021年自治区五一劳动奖的通知》规定，现将包头市推荐评选2021年自治区五一劳动奖名单予以公示。

公示时间：5个工作日(2021年4月15日至2021年4月21日)。

受理方式：单位和个人均可通过来访、来函、电话等形式反映公示对象的有关情况和问题。对所反映的问题应提供可供调查的当事人或证明人，以及问题发生的时间、地点等其他有关线索。有关部门将对反映问题者以及所反映的问题严格保密。

受理部门：包头市总工会经济技术部(包头市昆区团结大街37号包头市总工会407房间)

受理时间:上午8:30~12:00下午14:30~17:30

受理电话: 0472~6190983 6190950

受理邮箱：[email protected]

特此公告

包头市总工会

2021年4月15日

内蒙古自治区五一劳动奖状(3个)

●雅化集团内蒙古柯达化工有限公司稳步推进供给侧改革，在新常态坚持转型升级，从以单一的销售产品为中心向以提供爆破服务为中心转变，通过资源整合，提供爆破一体化服务，开展差异化营销等手段，稳定现有市场的同时，开拓爆破服务一体化市场。通过转型升级，企业市场竞争力显著增强，爆破服务收入占比不断提升；2020年实现营业收入18929万元，营业利润3786万元，实交税金1875万元。公司为进一步深化集体合同工作，建立和完善企业利益共同体，改善经营管理，促进和加强民主管理，进一步调动和发挥职工积极性，加快建立符合市场经济的平等协商制度，按期认真检查集体合同履行工作，对协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展和社会稳定起到了积极作用。

●包头市昆都仑区总工会有各类型企事业单位3991家，其中3363家已组建工会，建会率达到84.2%。职工总数85306人，入会职工81216人，职工入会率达到95%。在辖区不同行业类型中开展形式多样、主题鲜明的岗位练兵和技能竞赛活动。举办家政护理员职业技能比赛、眼镜行业职工职业技能比赛、洗染行业职工职业技能比赛、首届教职工教学技能比赛、环卫职工技能比赛。全区开展劳动和技能竞赛活动单位达到建会企业的80%，参赛职工达6万人次以上。先后荣获“全国工会经审工作先进集体”“全国总工会法律援助示范单位”“自治区工会系统先进集体”“内蒙古自治区工人先锋号”“自治区模范旗县区(市、区)工会”“自治区旗县级示范化帮扶中心”、两次荣获“内蒙古自治区劳动竞赛优秀组织单位”荣誉称号。

●包头市总工会近年来，包头市总工会认真贯彻落实上级关于脱贫攻坚的决策部署，把城镇困难职工解困脱困工作摆在重要位置，综合施策，精准发力，城镇困难职工解困脱困工作取得明显成效。进一步加强困难职工档案管理，采取个人申报、工会逐级审核、数据平台比对等方式，精准识别、动态管理困难职工。规范各级帮扶资金使用，实行分级分类分档救助，缓解了职工经济负担和生活困难。通过承办大型招聘会、定期线上招聘活动、开展困难职工心理健康服务、将符合条件的在档困难职工纳入互助保障等措施，不断丰富帮扶救助措施，帮助困难职工实现解困脱困。广泛开展“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”等活动，让更多职工体会到了工会组织的温暖。

内蒙古自治区五一劳动奖章(19名)

●赵海营汉族，1980年5月出生，包头市玺骏稀土有限责任公司研发部技术员。他用心探讨提升产品质量、减轻工人劳动强度的方法和稀土火法、湿法冶金工艺存在的技术难题。参与研究的《大型组合式稀土熔盐电解槽》应用于生产，获得国家发明专利。主导研发的《稀土电解槽出金属装置的研究与试验》项目，着手设计出公司第一台稀土电解槽专用全自动出金属装置。其核心技术获得6项国家专利。主持研究的《稀土废料综合回收利用技术》荣获内蒙古自治区科技进步二等奖。《NdFeB废料和稀土电解渣综合回收利用》项目获得国家火炬计划的立项，解决了稀土废料资源污染环境和稀土收率低的问题，该项目荣获内蒙古自治区科技进步二等奖。2019年被评为包头市劳动模范。

●王海军汉族，1975年10月出生，内蒙古华新机械有限公司冲压车间班长。2012年以来连续四年获得年度先进个人奖，2017年获得优秀班组奖，2019年~2020年连续两年被评为厂级优秀员工，2018年获得包头市五一劳动奖章。在工作中，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，在任何时候都起到模范带头作用。2020年带领本班组成员，为公司创收近1500万元；其中包括北奔800万元，陕汽400万元，降本增效80万元，设备技改150万元，模具技改70万元。在生产过程中，机器出现故障，无论是白天还是黑夜、不管身体好不好，在排除故障时起带头作用，并以自身行动感染和带动着周边的所有人，以最快的速度把故障排除，恢复生产。

●李智汉族，1986年1月出生，中共党员，内蒙古丰川电子科技有限公司中高压化成箔生产车间主任兼研发技术部部长，主管车间生产、工艺控制及研发、设备维修等工作。他一直秉承公司“提质降本，创新突破”争当行业先进发展理念及思路，提出对生产线进行技术及节约成本改造方案。他带领技术团队人员自主研发出化成行业先进的工艺技术并进行量产，2020年将公司生产中的次品废品率下降2.5%，节约成本510万元。制定节水节电改造方案并实施，2020年度节约自来水费63.6万元，节约电成本20.6万元。节约主要化工原材料约60吨，成本48万元。2018年荣获“包头市五一劳动奖章”，2019年获得公司“劳动模范”称号。他将更加努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

●杨志强汉族，1973年10月出生，中共党员，鑫辰(集团)有限公司装车站班组长。他牵头组建的鑫辰“创新工作室”，通过对装车溜槽设备的技术改造，增加了公司装集装箱的功能，拓宽了公司的业务范围，当年增加运营收入300多万元。他又对防冻、抑尘设备进行改造，将原来由汽车流动喷淋改造为固定站喷淋，这样既提高了装车效率，又减少了机车牵引费用，而且环保效果非常显著，此项改造每年可增加收入120多万元。他带领的工作室被包头市总工会评为“劳模(职工)创新工作室”，包头电视台对他进行了专题采访。他以科学发展观的要求对照自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，为公司的发展作出了应有的贡献。

●马小青蒙古族，1980年10月出生，中共党员，包头市石宝铁矿集团有限责任公司釆矿场机修车间工段长，2020年荣获包头市五一劳动奖章。他在创新发明和降本增效工作中作出了突出贡献。原销轴中心钻孔、圆体表面刨油槽、销轴一头安油嘴、通过注油润滑轴和套，减少磨损程度和检修次数，提高运转率。电铲斗杆焊接技改，原斗杆断裂后直接焊接好使用，经技改，先把斗杆断裂处割成三角形，把斗杆割开的三角形里面焊接拉筋，再把三角形边割成坡口，再用新钢板割一块同样三角形，焊接在斗杆上，提高了斗杆的强度。道路降尘技改，2公里道路上安装水管和喷头，利用山顶上的水降尘，山顶到道路100多米，通过高度的压力来增强水压，这几项技改每年给公司节约30多万元费用。

●孙承碧汉族，1980年5月出生，中共党员，包钢股份炼钢厂制钢三部9#转炉炉长。他所在的制钢三部担负着公司重点产品重轨钢坯的生产，钢坯质量的好坏直接影响轧制产品的质量。通过提高转炉供氧强度、底吹强度、提高终点命中率等措施使转炉冶炼时间缩短至37.47min；通过优化冶炼工艺提高转炉一次拉碳率，降低过氧化比率，提高转炉炼钢熔收率，使钢铁料消耗降低1058.27kg/t；提出《降低精炼工序能耗》等27项自主改善项目，年创效千万元；总结提炼《控、优、提实现100吨转炉“零”喷溅》先进操作法，降低能源消耗，实现年度内降本增效189.93万元。

●李强回族，1976年11月出生，包头铝业有限公司炭素厂焙烧车间工人，高级技师。多年来，他自学《炭素工艺学》《铝电解用炭素阳极》等专业课程，总结出一套适用于焙烧调温的操作法“焙烧炉节能降耗工艺操作法”，全年节约天然气费用80余万元。公司承接向俄罗斯出口炭素制品任务后，通过优化工艺等一系列技术措施，使炭素制品各项理化指标大幅提升，合格率从96%上升到98.5%，圆满完成出口任务，为公司创效近千万元。2016年获得“第十届全国有色金属行业职业技能竞赛铝电解工(阳极炭素焙烧方向)第一名”(国家级二类)；2017年荣获“全国有色金属行业技术能手”荣誉称号，同年荣获“包头工匠”荣誉称号。

●赵博女，汉族，1980年7月出生，中共党员，内蒙古包头百货大楼集团股份有限公司金利来男装品牌柜组导购。赵博自2000年7月参加工作以来，现已成长为一名学习知识型、服务技能型、增销促销型、服务顾问型的“四型”特色素质服务品牌导购。连续5年被评为包百“优秀素质品牌营业员”，先后荣获市级“优秀青年岗位能手”“五一女职工标兵”“五一劳动奖章”、自治区级“五一巾帼标兵”等多项荣誉称号。所在柜组先后荣获市级“工人先锋号”及自治区“工人先锋号”柜组称号。赵博在争创“工人先锋号”岗位建功立业和优质服务树品牌为内容的竞赛活动中，充分发挥了先进人物榜样引领示范作用，全年实现销售业绩100余万元，年接待顾客2000余人次。

●白桦女，汉族，1973年2月出生，中共党员，国家税务总局包头市税务局第二税务分局局长。白桦从事税务工作33年来，从最基层干起，干一行爱一行精一行，用脚踏实地的作风和认真负责的态度，履行一名税务干部的责任与担当。作为一名共产党员，白桦同志时刻牢记党的宗旨，不忘肩负的神圣使命，始终发挥着共产党员的先锋模范作用。她不计个人得失、默默担当，工作中总是冲锋在前，和同事们踏实奋斗、协同作战。以高度的政治觉悟，坚持依法依规，精准组织税费收入，落实税费优惠政策。她带领分局，先后荣获自治区税务局征管体制改革先进集体、包头市巾帼文明岗、文明示范窗口、包头市三八红旗集体、包头市级文明单位标兵，白桦个人荣获自治区级五一巾帼标兵，市直机关学习型优秀党员称号。

●刘军汉族，1972年1月出生，包头市电化教育馆馆长，中学高级教师。包头市五一劳动奖章获得者，包头市优秀教育工作者，教育部基础教育教学指导专业委员会专家。服务疫情期间停课不停学，在全区率先开通线上教学，推出全学段录播课程近10万节，保障了包头市30多万中小学生学习需求，向全区70多万学生共享资源。扎实铸牢中华民族共同体意识，主动请缨深入一线利用信息化手段为开展铸牢中华民族共同体意识系列宣传做好保障。创新引领，加强教育信息化建设，建成了包头教育云和“同频互动课堂”，极大提高了教育均衡发展水平。坚守阵地，紧盯网络安全和网络意识形态安全，全年发布网络安全预警20余次，处理各类舆情100多起，开展全市教育系统互联网群组清理并常态化管理1.9万个工作群。

●何慧洁女，汉族，1971年4月出生，中共党员，内蒙古科技大学包头医学院第一附属医院呼吸与危重症科主任、教研室副主任。作为内蒙古督查组成员、包头市新冠肺炎专家组成员、包医一附院重症新冠肺炎专家组副组长，承担着本院重症新冠肺炎患者的救治及发热门诊患者的会诊甄别工作。在投身抗疫一线的90天里，从参与我市第一例新冠患者的确诊，到被自治区新冠肺炎防控指挥部调到巴彦淖尔市进行督察，再到紧急调回包头进行重症、危重症的救治，“连轴转”成了工作常态。每天只睡三四个小时，要参与疑难病例会诊、疑似患者研判、指导临床医护人员开展防治工作、协调科室医护人员支援工作并担负着呼吸与危重症医学科的正常运转等各项工作。24小时随时研判病情，对每个病人的情况都烂熟于心，是一线医务工作人员的定心丸，也是保证诊疗流程安全的幕后英雄。

●金钱琴女，汉族，1982年2月出生，包头职业技术学院经济贸易管理系会计教研室教师，副教授、高级会计师。曾获包头市优秀教师、学校师德标兵等荣誉20余项。从教15年，年均承担教学任务超900学时，累计培养会计高技能人才2000多人，以高尚师德和精湛业务赢得学生喜爱；带领学生参加省部级以上技能大赛16次，7次获评“优秀指导教师”；为自治区14所中高职院校培训“1+X”证书师资，获评“突出贡献教师奖”“优秀指导教师奖”；主持、参与教科研课题13项、课程建设11门，《出纳实务》被教育部高职高专网评为全国网上金课教学案例，主、参编教材8部，发表论文9篇；先后为11家中小企业提供财务咨询服务，为5家以上企业设计财务内控制度。

●王彩英女，汉族，1971年4月出生，包头轻工职业技术学院汽车服务系教师，副教授，高级工程师。自治区教学名师、包头市优秀教师、包头市技术能手，国家二级创新工程师，危化安全培训师。潜心教书育人，从教20多年，一直从事一线教学和学生管理工作，每年教学工作量都在500课时以上，培养了大批学生。专注专业建设和教学改革，主持风电专业国家级现代学徒制试点通过国家验收，主持和参与风电实验室建设7个，主持参与学校课程建设5门，主编参编教材15部，承担教学改革课题7项。刻苦钻研，不断提高服务学校和区域经济能力。获发明专利1项，实用新型专利2项，主持自治区级课题2项，发表各类论文20余篇，获得各种大赛奖5项。

●雷泽峣蒙古族，1986年9月出生，神华包头煤化工有限责任公司烯烃中心值班长助理，中级职称。在包头煤制烯烃项目的首次开工时，他通过查阅资料及塔的设计参数，计算出最佳的丙烯精馏塔充泄压力，单次置换就可节约丙烯60余吨，节约成本约60万元。通过钻研装置几套干燥床运行周期与再生效果之间的关系，将三套干燥床的运行周期由24小时延长到了48小时，实现了装置氮气及蒸汽消耗量大幅降低，成果荣获2015年度全国石油和化工行业优秀质量管理小组称号。2019年参加全区和全国石油化工行业职业技能大赛，取得优异成绩，被授予“全区技术能手”和“全国石油和化工行业技术能手”等荣誉称号。

●高磊汉族，1998年7月出生，中国二冶集团有限公司钢结构公司焊工，高级技师，中冶集团首席技师。在中国二冶承建的兰州柴家峡黄河大桥焊接施工中，他组织的焊接工程经过检测合格率达到了95.5%，被中国工程建设焊接协会评为“全国优秀焊接工程奖”，为公司经济创收30余万元。2019年11月，高磊代表中国二冶集团参加全区电焊工职业技能比赛，荣获全区电焊工第二名，被授予内蒙古自治区“技术能手”称号，并被包头市总工会授予2020年“包头工匠”。2020年12月，高磊代表中国二冶集团参加2020“一带一路嘉克通用技术杯”国际焊接大赛，该项赛事是我国目前举办规模最大的国际焊接大赛，共316名焊接精英参赛，最终夺得个人二等奖的好成绩。

●邢岩汉族，1977年10月出生，中共党员，中核北方核燃料元件有限公司重水堆元件厂维修中心重水堆维修组组长，高级技师。2015年，在内蒙古自治区职业技能大赛中，他认真学习比赛资料，有计划地进行模拟实操，最终获得一等奖。2016年，在全区维修电工职业技能比赛中，他精心备战，进行短期强化训练，最终获得第三名。在自动化改造项目中，采用机器人技术对两台进口电焊机进行自动化整合，填补了国产自动化设备的空白，节约资金100万元。在智能端板焊制造项目中，与团队共同设计开发调试了智能端板焊设备，有效提升了产品质量和生产效率，节约资金300万元，使元件产品达到国际先进水平，保持堆内运行零破损。2018年被授予包头市五一劳动奖章，2019年被评为包头工匠、自治区技术能手。

●张宇女，汉族，1982年9月出生，中共党员，包头市供水有限责任公司东河东分公司党支部书记、副经理、工会主席，2018年荣获包头市五一劳动奖章。她从一名普通的供水调度员干起，十几年凭着一股钻劲，创新思路、积极进取。她深入各一线班组从管理和技术上降本增效，优化机泵组合和运行方式，2019年在供水总量增加的情况下，供水电量降低了65.8万度，节约生产用电资金31万元。“一枝独秀不为贵，百花齐放才是春”这是她的口头禅，也是她踏踏实实干工作的动力。积极参与“大众创新、全员创效”活动，并参加了第一届自治区职工技术创新成果展。她将一腔热情洒在生产一线，不仅收获了累累硕果，也脚踏实地践行了包头供水人“水暖民心”的初心。

●李军满族，1988年11月出生，中共预备党员，包头市公交运输集团有限责任公司第四公司16路驾驶员，他在平凡的岗位上默默奉献、照顾特需、热情服务。为了进一步提高驾驶水平和维修技能，李军自己购买了各类车辆及驾驶书籍，利用业余时间认真进行学习，有空便会到修理车间看修理工师傅修车，日积月累也就掌握了一套较过硬的驾车、修车本领。他以身作则，主动起到带头作用，利用业余时间帮助身边的同事一起学习、一起解决问题、共同进步。他的努力也给他带来了丰硕的成果：2019年7月荣获包头市公交运输集团公交驾驶员技能比武第三名；2019年10月荣获内蒙古自治区城市公交驾驶员职业技能大赛第二名。

●刘杰美女，汉族，1971年6月出生，中共党员，包钢(集团)公司工会生产保护部(权益部)部长。按照上级工会解困脱困新政策，扎实推进困难职工解困脱困工作精准化、制度化，实现精准摸底、精准识别、精准建档。组织4万余名在职职工参加全总重大疾病互助保障、住院医疗综合互助保障和女职工特殊疾病互助保障，增强职工抵御疾病风险能力，有效缓解职工因病致困的经济压力，为571名职工申请赔付金180.1万元；针对致困原因分类制定帮扶措施，实行“点对点”帮扶，并持续开展“金秋助学”“助残日”“两节”送温暖等活动，为困难企业、困难职工争取上级送温暖资金200多万元。

内蒙古自治区工人先锋号(11个)

●包头市太阳满都拉电缆有限公司导线分厂铝大拉班组共有职工17人，平均年龄31岁，2014年荣获包头市工人先锋号荣誉称号。该班组人员在工作之余不断学习，合理利用现有的模具，据统计每年会给公司节约0.05%的铝材，累计节约300余吨。不断改革创新，重新设计了大拉工序的配模，提高了班产量的10%，将现有设备进行改革创新，在原有设备加设成品模具，可以同时满足铝杆和铝合金线芯的拉制任务。针对新组员经验不足、事故率较高等特点，班组采取以老带新，累计培养50多位新员工，输送到各工作岗位；以作业指导书、安全操作规程、故障判断和事故分析为内容进行帮教活动，使他们有足够的警觉性和应对突发事情的灵活性。

●明拓集团铬业科技有限公司冶炼车间乙班冶炼车间乙班团结拼搏，技术创新，每月保质保量完成生产任务，每月考核指标均达到优秀值。月平均产量18500吨，设备生产作业率达到95%以上，备品备件消耗量最低，平均回收率达到90%。在技术创新方面，2019年班组提出经济原料入炉的生产建议被公司采纳后，为公司创造近5千万的经济效益，大大提升了公司节约生产成本的能力。在管理方面乙班总体管理水平较高，能起到模范带头作用；在现场实际生产过程中，对生产上铁水包的使用、炮泥的使用多次提出合理改进建议，均被车间采纳；车间安排的各项安全措施执行到位，无因管理或个人等原因导致的生产及管理事故，无工伤事故。

●国家税务总局固阳县税务局第一税务分局现有工作人员19人，35岁以下青年比例67%，是一支政治素质高、年轻化、专业化的干部队伍。近年来，固阳县税务局第一税务分局采取一系列创新举措，提升办税厅服务质效，打造营商环境高地。2020年底第一税务分局率先进行窗口改革，打破以往“专人专岗”的设置，全面升级为综合业务窗口，大大提高了业务的办结效率，平均等待时长减少57%。同时创新问题处理机制，设立了税费征管问题协同处理服务区，由业务骨干组成税费征管问题协同处理团队，快速解决纳税人、缴费人税费征缴过程中的堵点、痛点、难点，提升办税服务效能，疑难业务解决时长由原来的五个工作日减少到两个工作日。

●包头市汇丰盈化工有限公司水玻璃溶解班水玻璃溶解班共有职工4人，平均年龄45岁。2017年荣获包头市工人先锋号荣誉称号。该班组采用的是18立滚筒反应釜，是国内先进溶解工艺，刚开始生产时，废品率达到了20%以上。围绕一次溶解成品率提高这项攻关任务，该班组经过夜以继日反复的实验调配，终于将一次溶解合格率提升到98%，为公司每年节约20万元，在公司“提质降耗”工作中作出了突出贡献。针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，该班组提出了皮带机跑偏装置的优化方案，既节省了现场工作人员拆除螺栓的时间，又减少了跑偏故障对生产效率的影响，为公司年节省检修费1万元，在公司“降本增效”工作中作出了积极的贡献。

●英华融泰医疗科技股份有限公司生产厂洁净灌装组生产厂洁净灌装组成立于2014年，共有员工12名，其中一线技术人员5名，拥有一千平方米十万级洁净车间。生产厂洁净灌装组从组建就承担了公司湿化瓶的产品研发、生产，自动化设计等重担。分多次和中科院自动化研究所及国内多个自动化厂家合作，研发出了适宜公司E03系列湿化瓶生产的全自动化灌装线一条。特别是自动异型旋盖机的研发全国仅有，难度极大，历时四年，使班组产能提升了50%，人员下降了30%。湿化瓶年平均市场销售增长率达到200%。2020年洁净灌装组为公司创造效益2119万元。湿化瓶作为吸氧时使用的医械产品，许多时候用于危重病患，特别是在这次新冠疫情爆发之际，想到许多感染者大多需要吸氧治疗，洁净灌装组全体人员主动请缨，加班加点生产，确保公司能快速为疫情防控捐赠70多万元的医疗器械。

●内蒙古第一机械集团有限公司工艺研究所工艺室工艺研究所工艺室是负责工艺技术以及管理的重要科室，针对2020年新产品研制品种繁多的形势，推行“3+N”现场技术服务模式，实现全年工艺技术质量问题处理率100%的目标。积极推动数控增效工作，选择综传箱体、螺旋齿轮类等19项(类)零部件，通过采取毛坯优化、工装设计、刀具优选、加工转速提升及工艺改进等工艺方案，有效降低了生产成本，平均提效30%以上。申报134项工艺改进与创新项目，通过改进加工工艺方案、调整工艺流程，节创经济效益4105.86万元。《基于尺寸工程和数字化的大型结构件柔性精准装焊技术研究》等多个项目获兵器集团公司科技进步奖和国防工业科技进步奖；申报《一种外环特型榜变形量的校正方法》《一种大型导轨安装调整的工装》等发明专利、国防专利30余项。

●内蒙古鹿王羊绒有限公司制衣工场制衣工场成立于1992年，拥有国际先进的美国格博服装CAD专业制板系统，日本立式裁剪，日本及德国缝制、立体整烫机等设备100余台。制衣工场一直以来积极开发新样品，努力扩大产品品种，在2019年由工场技术人员研发的羊绒遮光眼罩获得国家专利。制衣工场经过多年的历炼，在羊绒针织产品以及针机织组合产品等方面取得可喜的成绩，针织面料制成衣，过去的思路是先按衣片样板织成成型的衣片，但针织片按样板一次成型的难度很大，精确度不够，后序需要大量的人手和精力进行荒裁，效率低而且不利于大批量生产，经过裁剪班组和工艺技术人员的大胆揣摩和实验，引进羊绒面料生产的流程，把针织片织成整块面料，然后按样板排料进行粘衬、裁剪，这样服装的板型和精确度有了大幅度提高，降低了消耗和工艺难度，并且生产效率和产品质量都成倍提高，为制衣工场这类产品的生产积累了宝贵的经验，为“鹿王”成为中外驰名商标作出贡献。

●包头市热力(集团)有限责任公司河西供热厂河西供热厂是连接一电新厂与市区供热管网的大型热网输配泵站，供热能力达到1100万平方米。河西厂始终围绕“安全运行、稳定供热”中心工作，强化精细化管理，使员工的先进性通过巡干线、查隐患、学技能得到充分展现。工作中创新形式，开展“五比一创”“技术比武”“安康杯”等劳动竞赛。依托青工创新创效工程，组织完成了“间供”改“直供”扩容改造及安装工程，使原有780万平方米输配能力增加到1100万平方米，提升供热能力41%。取得了技术改造和创新成果9项，应用在实际工作中为企业安全生产、节能增效发挥了积极的作用。同时，加大节能降耗新技术应用，在近三个采暖期共节省电量298万度，费用149万元；节约水量5.1万吨，费用35万元。

●内蒙古北方重工业集团有限公司特钢事业部101车间特钢事业部101车间以开展劳动和技能竞赛为抓手，围绕公司发展主线，积极推动产品转型升级，服务国防装备建设，先后组织开展“六笔海外无缝钢管产品”等专项竞赛20多项。在“某超纯耐蚀不锈钢产品研发”竞赛中，先后突破抑制增氢、超低碳钢铁素体控制等多项关键技术壁垒，一举打破国外长期以来对该产品的垄断地位，成功填补国内该领域技术空白，为国家某重大战略工程作出了贡献。先后创下月冶炼135炉，全年冶炼68000吨的历史纪录。开展铸锭工、精炼工等技能竞赛多项，并取得优异成绩。组织开展小改小革等群众性创新活动，攻克技术窄口多项，征集技术改进攻关项目50余项，其中“控制低碳钢精炼过程增碳技术研究”实现年节创经济效益250万元左右。

●神华包头能源有限责任公司李家壕煤矿掘锚二队掘锚二队自成立以来，始终坚持“安全为天、质量至上”的理念，将安全生产、技能竞赛等内容与实际工作相融合。通过技能竞赛，不断提高班组员工技能水平。推行“445”特色班组管理法，开展现场设备解析、故障排查比武、同工种实操竞赛、支护工现场实操竞赛等竞赛，有效促进了理论与实际相结合，并创造了单班18米、单月606米的纪录。在2020年公司技术比武中，杨国栋和王振分别获得支护组技术状元和技术能手荣誉称号。掘锚二队负责施工的5-1主运大巷与暗副斜井立交点浇筑工程，为全矿节省近千万元。先后荣获包头市工人先锋号，包头能源公司优秀区队、先进集体称号等多项荣誉。

●内蒙古科技大学工程训练中心工程训练中心是综合性工程实践教学基地，也是学校规模最大的实践教学基地，面向全校2万余名学生开展工程训练教学。近年获得多项国家级、自治区级等各级各类先进集体和先进个人荣誉表彰及先进基层党组织称号，并指导学生在全国大学生工程训练综合能力竞赛、大学生创新方法应用大赛等赛事中累计获得全国一等奖1项、二等奖1项、三等奖6项，自治区一等奖5项、二等奖4项、三等奖2项。该中心设计算机基础教学基地、金工实训基地、电工电子实训基地、创新基地。拥有五轴联动加工中心、激光加工设备、3D打印机、仿真训练系统等一大批先进教学实践设备，同时为科研、科技创新提供平台支撑和技术支持，实现资源共享。