鄂尔多斯市乌审旗：包联驻村持续赋能乡村振兴

近年来，乌审旗把选派包联驻村干部作为加强农村牧区基层党建、优化农村牧区“带头人”队伍、夯实农村牧区社会治理基础、解决农村牧区“三农”问题重要抓手，坚持“选精兵、派强将、树导向”，持续赋能乡村振兴，激活农村牧区发展新动能。

严格标准，把驻村干部选优选好。认真执行党的基层组织建设以及乡村振兴等工作要求，注重选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的干部，注重选派年轻健康、具备正常履职身体条件的干部，注重选派熟悉热爱农村牧区工作、对农牧民有感情和有群众工作经验、有涉农涉牧方面专长的干部。目前，旗直部门选派的63名包联驻村干部中，中共党员57名、占90.47%，45周岁以下54名、占85.71%，全部具有大专及以上学历，有包联驻村工作经历24名、占38.1%。

定村定人，把驻村干部派强派精。坚持嘎查村选人组队，把熟悉党群工作的干部选派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的嘎查村，把熟悉经济工作的干部选派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的嘎查村，把熟悉社会工作的干部选派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的嘎查村，少数民族聚居嘎查村注重选派熟悉民族工作的“双语”干部。目前，全旗61个嘎查村第一书记实现全覆盖，2个已出列自治区级贫困嘎查村、9个乡村示范嘎查村驻村工作队实现全覆盖。

树明导向，把驻村干部用严用实。树立严管厚爱的鲜明导向，修订印发《乌审旗包联驻村工作管理办法》，细化旗直单位包联嘎查村、发展产业经济、完善乡村治理、协调争取资金等任务，细化苏木镇属地管理、教育培训、考核激励等任务，细化包联驻村办组织领导、统筹协调、督促检查等任务；明确驻村干部遵循指导不领导、到位不越位、参与不干预、帮忙不添忙、帮办不包办五项工作原则，明确驻村干部执行《十项制度》、落实《十项任务》工作职责，明确驻村干部教育培训、考核奖励、关怀慰问、考勤管理、补助报销等工作保障机制，构建起苏木镇属地管理、派出单位跟踪管理、包联驻村办服务管理的多维管理体系。