7月14日，呼和浩特市委组织部召开《呼和浩特市吸引人才政策10条(试行)》新闻发布会，对该政策进行详细解读。该政策是呼和浩特市历年来力度最大的人才政策，围绕各类人才最关心关注的现实问题，从安居保障、子女上学、配偶就业、父母生活补贴等方面，提供一揽子精准精细、贴心周到的服务，最大力度吸引各类人才来首府施展才华、创业发展。
呼和浩特市党员教育和人才中心主任石磊介绍，人才新政紧扣人才发展的需求导向、问题导向，聚焦“吸引什么人、怎样育人、如何用人留人”等核心问题，区分不同人群、不同类型进行制定。具体内容包括吸引集聚高层次人才、支持建立事业发展平台、支持企业引才育才、支持总部企业上市企业发展并提供优惠政策、吸引大学生在呼就业创业、吸引家乡人才回呼创新创业、提供全方位住房保障及全方位服务等。
据呼和浩特市人力资源和社会保障局副局长樊小全介绍，符合条件的创业人才可申请最高50万元创业担保贷款；小微企业可申请最高300万元创业担保贷款，对于发展前景好、带动就业人数较多的，经认定可申请最高600万元担保贷款。毕业5年内大学生创办创新企业，经评审最高给予20万元无偿资助。支持大学生在呼就业，对全市特色优势和战略性新兴产业企业新引进人才，与企业签订5年以上劳动合同的，工作一年后给予博士研究生5万元、硕士研究生2万元一次性人才奖励。支持中小微企业招聘应届及毕业2年内未就业高校毕业生，对依法签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，每新招聘1人给予企业2000元奖励。
在住房方面，对市域内非公企业新招聘的应届及毕业2年内未就业高校毕业生给予租房补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生分别按月给予1000元、800元、500元补贴，发放时限为2年。对在市域内非公企业就业或自主创业，毕业5年内首次在呼购房的博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予10万元、5万元、3万元补贴。此外，呼和浩特市还将为引进人才的配偶分层次解决就业问题，并发放父母养老补贴。(下转2版)(上接1版)
针对关注度较高的编制问题，呼和浩特市将全面深化人事制度改革，每年使用约2000个编制招聘优秀高校毕业生。
此外，呼和浩特市将全面放开人才落户限制，大中专毕业生、留学归国人员、专业技术人员申请落户，不受合法稳定住所、合法稳定就业、参加城镇社会保险、居住年限等条件限制，实行“零门槛”落户。
依据引进的高层次人才类别不同，呼和浩特将给予不同额度的产业化综合资助。对大力引进和培育引领产业发展的高层次创新创业人才(团队)项目和拥有自主知识产权、核心技术和在产业瓶颈上取得重大突破的人才(团队)项目，采取“一事一议”的方式，可给予最高1亿元的综合资助。
呼和浩特市还将开展科技创新创业人才选拔工作，建立“呼和浩特市科技创新创业人才(团队)库”，每年对入库人才优中选优，选拔出有领头雁作用的领军人才和团队，对获选的领军人才，一次性资助10万元，对获选的领军团队，一次性资助20万元。(北方新报正北方网记者 刘 惠 实习生 魏云竹 伊琳娜)
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