根据内部研究，谷歌在“4级软件工程师”类别中的员工员工比男性更多。
根据周一福布斯的一份报告，这一类别的男子额外赔偿，以赔偿对他们的性别偏见。
谷歌面临着过去对工作场所的性别偏见的指责。
“为了纠正谷歌认为性别偏见的内容，它提供了970万美元的调整，以10,677名陀螺（平均每人908美元），”报告称。
这是2017年谷歌支付了270,000美元至228名员工的大幅跳跃。
搜索巨头的年度薪酬审计分析了员工“基于市场率的薪酬股权，适用于他们的工作，地点，水平，绩效评级，以及种族和性别等因素。
该研究包括近91％的谷歌员工。郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
