8月25日，包头市青山区纪委监委与新提任、调任的36名科级领导干部进行任前集体廉政谈话，帮助他们进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在新的岗位上开好头、起好步、不掉队。
集体谈话会上，包头市青山区纪委监委相关负责人对新提任、调任的36名科级领导干部提出四点要求。一是要提高站位，作讲政治的表率。始终坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职，带头深入基层一线察实情、解民困，积极投身优化营商环境、生态环境保护、疫情防控、创城创卫等重大民生工作，以实实在在的行动实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是要加强学习，作强本领的表率。必须要把学习作为一种习惯，围绕党的理论方针政策主动学，围绕分管业务知识及时学，围绕一线工作实际深入学，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提升业务水平和履职本领。三是要清白做人，作重操守的表率。要把守纪当作一种定力，时刻绷紧党规党纪这根弦；要把权力当作一种责任，严格依法用权、秉公用权、廉洁用权；要把廉洁当作一种习惯，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。四是要勇于担当，作带头干的表率。青山区正处于经济社会发展的关键时期，作为领导干部，一定要以强烈的责任意识，以新官要理旧账的胸怀和气魄，敢抓敢管、真抓真管，正面矛盾、勇破难题，为全区经济社会发展贡献自己的力量。
会后，包头市青山区纪委监委还组织新任职的36名领导干部进行了廉政知识测试。“在新的工作岗位，我将认真履行‘一岗双责’，全面排查分管领域的廉政风险点，经常与分管部门同志谈话提醒，带好队伍，立好规矩，筑牢拒腐防变思想防线。”新任职的青山区经济发展服务中心副主任皇甫海飞表示。(记者 贾慧珍 通讯员 张园)
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