最高法院于周四提出禁令对同性恋之后，印度的企业现在计划为属于LGBTQ社区的员工提供各种福利，该员工报告。
该报告称，苏格兰皇家银行（RBS），德意志银行的组织已经向同性伙伴提供医疗住院福利。它补充说，全球IT公司埃森哲首先介绍了性取向手术的医疗封面。
然而，如果裁决可用于向同性伙伴扩展配偶益处，则存在疑问。“这将需要进一步的法律审查，并直接影响保险，银行账户和雇主福利等方面，如保险和养老金，”威利斯塔·沃森印度董事（奖励）arvindsureetay被Toi援引。
女同性恋，同性恋，双性恋，跨性别和奇怪（LGBTQ）员工面临的主要危急挑战是工作中无意识的偏见。不论性别，安全性和安全性，都需要平等公平的处理，而不是组织提供的福利。郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
